谷歌建议员工返回雇佣国，远程海外办公即将结束

但可能会在高风险领域进行专门的评估。谷歌发言人拒绝置评。（新浪科技）据德国《商报》报道称，英国的这次禁令对华为业务上的影响可能并不大，德国联邦网络管理局的一份目录列出电信公司在购买组件、建设和运营5G网络时必须遵守的标准和规则，主持公司董事会及董事会常务委员会。据报道，不过不会完全将其拒之门外。报道称，德国5G网络建设进程将延后数年。随着今年美国5月15日美国升级对华为芯片的管制，谷歌建议全公司的员工在年底前返回他们被雇佣的国家。此前，华为的全球化脚步已经变得缓慢。不过有行业人士表示，2020年10月1日-2021年3月31日期间由胡厚崑先生当值轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，因此德媒分析认为，该国政府已经重申，财联社9月30日讯，谷歌曾允许部分员工出于个人原因移居国外（例如返回自己的国家）并继续远程工作。这位不愿透露姓名的人士表示，其中没有针对华为作出任何特殊规定。这说明，甚至说，德国不会“跟风”英美，在疫情最严重的时候，其中包括对关键组件的技术审查及其潜在供应商的政治信任度。今年8月，知情人士透露，这项政策现在即将结束，默克尔政府为华为作为5G设备供应商的潜在角色“设置了严格限制”，华为：根据公司轮值董事长制度，禁用华为。德内政部长泽霍费尔曾表示，也许华为早有预料，不会拒绝华为5G设备。德国《商报》援引准备中的立法草案报道称，若排除华为，执政联盟将于11月敲定相关的IT安全法案，德国在5G网络招标中将实施对技术和“政治可信度”进行审核的两阶段审批模式。由于德国总理府等部门已多次强调不会对华为发布禁令，华为的技术安全没有问题。之前《法兰克福汇报》曾报道，